Les principaux PDG appellent l’administration Biden à lutter contre l’afflux de migrants à New York

Des dizaines de chefs d'entreprise parmi les plus éminents du pays ont appelé à une aide fédérale et à un traitement rapide des permis de travail pour faire face à l'afflux de demandeurs d'asile à New York.

L’arrivée de plus de 100 000 migrants en provenance de la frontière sud des États-Unis a opposé certains responsables locaux et étatiques au président Joe Biden, déclenchant un différend très médiatisé sur le traitement approprié des demandeurs d’asile et sur qui devrait payer pour cela.

Plus de 120 dirigeants – dont Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase, Albert Bourla, PDG de Pfizer et Larry Fink, PDG de BlackRock – ont signé une lettre adressée à Biden et aux dirigeants du Congrès dans laquelle elle qualifiait le monde des affaires de New York de « profondément préoccupé » par la « crise humanitaire ». "

Les chefs d'entreprise ont soutenu jeudi une demande formulée par la gouverneure démocrate de New York, Kathy Hochul, appelant Biden à fournir des fonds pour les soins de santé, le transport, l'éducation et le logement des migrants, ainsi qu'à accélérer les autorisations de travail.

Le soutien du gouvernement aux migrants coûtera 12 milliards de dollars au cours des trois prochaines années, a déclaré plus tôt ce mois-ci le maire de la ville de New York, Eric Adams, qui a également demandé une aide fédérale.

Cette estimation est intervenue quelques jours après qu'une file de migrants se soit formée sur le trottoir à l'extérieur d'un centre d'accueil du centre de Manhattan, à l'hôtel Roosevelt. Les migrants ont dormi dehors pendant des jours avant de trouver un abri temporaire ailleurs.

Dans la lettre publiée lundi, les hauts dirigeants ont déclaré que la responsabilité de résoudre la crise des migrants devrait incomber entièrement au gouvernement fédéral.

"Les politiques d'immigration et le contrôle des frontières de notre pays relèvent clairement de la responsabilité fédérale ; les gouvernements des États et locaux n'ont aucun pouvoir dans cette affaire", ont déclaré les dirigeants.

Invoquant une pénurie persistante de main-d'œuvre, les dirigeants ont déclaré que les migrants titulaires d'un permis de travail accéléré pourraient accéder à des emplois dans une multitude d'industries.

L'économie américaine a enregistré 8,8 millions d'offres d'emploi le mois dernier, selon les données publiées mardi par le Bureau of Labor Statistics.

"Les employeurs sont prêts à offrir des formations et des emplois aux personnes autorisées à travailler aux Etats-Unis", ont déclaré les dirigeants.

L’appel des dirigeants est arrivé le jour même où des rapports faisaient état de lettres envoyées par l’administration Biden à Adams et Hochul réprimandant les critiques selon lesquelles le gouvernement fédéral n’avait pas réussi à aider à résoudre la crise. Politico a été le premier à rendre compte de ces lettres.

La lutte pour accueillir les demandeurs d'asile est plutôt due principalement à des « problèmes structurels » de « gouvernance et d'organisation » dans les opérations quotidiennes au sein de la ville et de l'État, aurait déclaré le secrétaire à la Sécurité intérieure, Alejandro Mayorkas.

Visant une résolution globale, les dirigeants ont appelé lundi à une « action bipartite » à Washington DC, mais ont reconnu qu'une telle solution « prendrait du temps ».

"En attendant, nous vous exhortons à prendre des mesures immédiates pour mieux contrôler la frontière et le processus d'asile et apporter un soulagement aux villes et aux États qui supportent le fardeau posé par l'afflux de demandeurs d'asile", ont déclaré les dirigeants.

La lettre a reçu le soutien d'autres PDG de haut niveau, tels que Stephen Schwarzman, PDG de Blackstone, Carmine Di Sibio, PDG d'Ernst & Young, et Jane Fraser, PDG de Citi.

Cela survient alors que les chefs d'entreprise sont confrontés à un environnement politique de plus en plus tendu alors qu'ils résistent aux attaques menées par les républicains sur des questions telles que l'investissement socialement responsable et les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion, ont déclaré précédemment à ABC News d'anciens dirigeants d'entreprises et des dirigeants de groupes de défense, en s'appuyant sur des conversations avec C- responsables de suite dans les grandes entreprises.

Ce mois-ci, une agence de notation a dégradé la note du crédit américain pour la deuxième fois dans l'histoire du pays. Fitch Ratings a cité l'augmentation de la dette américaine et l'affaiblissement de la gouvernance, ainsi que l'attaque du 6 janvier contre le Capitole américain, comme considérations dans sa décision.